VACUNACIÓN, INFLUENZA, EMPRESAS

Categorias: Empresas, Influenza

Arturo es un funcionario ejemplar en la empresa en la que trabaja, a sus 40 años no ha presentado ninguna licencia médica y nunca se ha ausentado. Su trabajo es clave, es un analista de mercado y entrega semanalmente el reporte de los estados de la compañía y de lo que haciendo la competencia. Lamentablemente este año no se hizo el tiempo para vacunarse contra la Influenza y por esas cosas de la vida, se infectó con el virus de la influenza, hace 7 días que está con licencia y lo más complejo es que para la compañía es como si perdiera el timón de un barco, no hay información la cual proveía Arturo.

¿Cuántas horas de trabajo se pierden por la Influenza?

En España se realizó un estudio de cuanta horas de trabajo se perdían en una epidemia de Influenza, el resultado fue, de una pérdidas de hasta 70 millones de horas de trabajo anuales, lo que implica un alto costo de la enfermedad para el conjunto de la sociedad, ya que finalmente termina contagiada toda la familia.

Medidas para mantener el lugar de trabajo saludable

En estos tiempos de pandemias es clave mantener lugar de trabajo saludable, ahora es tiempo de Influenza. Un buena inversión es tener a tu equipo de trabajo vacunado si la organización puede considere ofrecer la vacunación gratis contra la influenza en el lugar de trabajo o anime a los empleados a buscar un centro de vacunación. Tener a la vacunación anual contra la influenza en el programa de bienestar de su lugar de trabajo brinda muchos beneficios tanto para usted como para sus empleados.

Beneficios para empleadores:

  • Reduce los costos al disminuir los tiempos de ir a vacunarse
  • Reduce los costos al disminuir el ausentismo por enfermedad, lo que nos ayudará a recuperar la productividad en estos tiempos de pandemia Covid 19.
  • Mejora el estado de ánimo de los equipos de trabajo.
  • Mejora el compromiso con su trabajo.

Beneficios para los trabajadores:

  • Reduce el número y tiempo de licencia médica por enfermedad relacionada con la Influenza, también reduce el tiempo usa para asistir a las consultas médicas
  • Mejora la salud de toda la organización.
  • Es conveniente, ya que protege al trabajador y a su círculo cercano.
  • Mejora el estado de ánimo

Le sugerimos:

  • Use incentivos para aumentar la vacunación contra la influenza, como: ofrecer vacunas a bajo costo o gratis,
  • brindar refrigerios en la clínica o realizar un concurso que premie al departamento que obtenga el porcentaje más alto de vacunación entre los empleados.
  • Promocione la vacunación contra la influenza a través de lo siguiente:
    • Afiches acerca de la importancia de la vacunación contra la influenza pueden colocarse en las salas de descanso, cafeterías y otros sectores de concurrencia masiva.
    • Un artículo en los comunicados de la empresa (p. ej., boletines informativos, redes internas, correos electrónicos, portales, etc.) puede destacar la labor de la clínica y la prevención de la influenza.
    • La comunicación directa sobre la vacunación por parte de los dirigentes de la empresa puede alentar la participación de los empleados en la clínica.
    • Estimular a los líderes informales de la organización a que se vacunen.
    • De el ejemplo y haga que los gerentes y directivos sean los primeros en vacunarse.
    • Sea flexible con las políticas de recursos humanos. Establezca políticas que autoricen a los empleados a tomarse una o dos horas para encontrar centros de vacunación, si es que no usa la vacunación en la empresa.
    • Aliente la vacunación contra la influenza para los familiares de los empleados a través de información que los empleados puedan llevar a casa.

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